Gaan voor een Gezond Team [4] - Veiligheid & Inspiratie

In eerdere posts heb ik het belang besproken van het kennen van je eigen Identiteit en het durven aanpakken van blokkades. Ook de waarde van verbinding en waardering binnen het team kwam aan bod. Deze post richt zich op het essentiële leiderschap dat nodig is om een omgeving van veiligheid en inspiratie te creëren.

Welke cultuur helpt teams om optimaal te presteren?

Wat zorgt ervoor dat teamleden zich veilig voelen om kwetsbaar en eerlijk samen te werken? Wat inspireert hen om maximaal te presteren?

Als leider heb je hierop veel invloed. Hier zijn vier belangrijke punten:

1. Ga als leiderschapsteam door het proces: Door zelf de doorleving van dit proces te ondergaan, weet je waarover je het hebt en geef je het juiste KWETSBARE voorbeeld. Heb je als lid van het leiderschapsteam jouw identiteit helder? Heb je inzicht in jouw blokkades? Hoe gaan jullie om met meningsverschillen, conflicten, besluitvorming en werkdruk?
2. Weet waar je mee bezig bent: Echtheid is key! Organiseer naast prestatiegerichtheid ook mensgerichtheid. Niemand zit te wachten op een super taakgerichte leider zonder verbinding. Begrijp wat echt belangrijk is voor je medewerkers en wat hen gelukkig maakt. Maak persoonlijke ontwikkeling een logisch onderdeel van je jaarlijkse businessplanning.
3. ✨ Wees transparant en helder: Zorg ervoor dat het leiderschapsteam helder communiceert over de RICHTING. Waar gaan we heen met elkaar? Inspireer door visie sessies en betrek teamleden bij het ontwikkelen ervan. Laat als leider gedrag zien dat in lijn is met jullie visie—lead by example!
4. Dienstbaarheid vanuit leiderschap: Dit geldt voor ieder teamlid, inclusief de leiders. Stel regelmatig de vraag: “Wat kan ik voor je doen?” Hoe je met fouten omgaat, beïnvloedt de veilige werkomgeving. Hebben leiders in jullie organisatie meer rechten? Voer gesprekken met medewerkers over wat voor hen een veilige cultuur is en welk gedrag daarbij hoort.

Spreken de posts “Gaan voor een Gezond Team” je aan? Benieuwd hoe wij jullie kunnen helpen bij teamontwikkeling en leiderschap? Stuur een berichtje naar info@zipon.nl

#TeamCoach #Teamontwikkeling #GezondeTeams #PersoonlijkeOntwikkeling #Samenwerken #Leiderschap